Práce

Jak a kde hledat práci. Informace, tipy, odkazy.

Česká republika patří k zemím s poměrně nízkou mírou nezaměstnanosti (např. v porovnání s ostatními zeměmi světa nebo zeměmi Evropské unie). Pohybuje se dlouhodobě v nižších jednotkách procent. Přesto hledání práce je situací, která se někdy dotkne každého z nás. I v případě, kdy člověk zaměstnavatele nemění a vydrží u jednoho od začátku produktivního věku až po nástup do důchodu, tak i o práci u tohoto prvního zaměstnavatele se musí člověk ucházet a nějak ji vyhledat.

Hledání práce má svá pravidla, vhodné metody a své zdroje informací (v tomto případě pracovních nabídek). Každé hledání práce je svého druhu výběrové řízení, kde kandidát získává možnost ukázat se jako vhodný kandidát pro danou pozici. Samotná možnost usilovat o přijetí však začíná vyhledáním volných míst a oslovením zaměstnavatele/ů.

Jak tedy v prvé řadě práci co nejlépe hledat? Při hledání se snažte svůj záběr mít co nejširší - hledat volná místa v co největším množství zdrojů. U řady míst bude mnohem více uchazečů na 1 pozici, a proto je dobré odpovědět najednou na více než jen jednu nabídku práce - otevřít si tak více možností a zvýšit tak své šance. Zvláště pak pokud člověk na nalezení nové práce spěchá a musí si tak, pokud možno, rychlý úspěch v hledání pojistit.

Zdroje nabídek práce

Seznam webů s aktuálními nabídkami práce v České republice:

Jak postupovat při hledání práce

V momentě, kdy se snažíte zaměstnavatele oslovit jako uchazeč o dané pracovní místo, mějte již připravený svůj sepsaný životopis (také se s požadavkem na něj můžete setkat pod názvem "CV" neboli "curriculum vitae").

U životopisu není třeba čekat na vyzvání k jeho zaslání, je vcelku běžnou praxí jej automaticky přikládat k odpovědi na inzerát o příslušné práci. Životopis může a nemusí obsahovat Vaši fotografii, musí však obsahovat kontaktní údaje na Vás a určitě také musí shrnovat Vaše vzdělání a dosavadní pracovní pozice, které jste zastával/a. Vždy dbejte na to, aby byl Váš životopis stručný, výstižný a přehledný. Všechny tyto body jsou důležité. Životopis bude jediným, co o Vás personalista bude mít v ruce, a proto pro postup do užšího kola výběru je nutné plnit tyto požadavky.

Nepřehledné nebo rozvláčné životopisy sebou nesou mají velké riziko, že budou odloženy a nebudou dál brány v potaz. A je to vcelku pochopitelné. Představte si sama/u sebe jako personalistu, který má na výběrové řízení k dané pracovní pozici jen omezené množství času. Jakým životopisům, z těch, které se Vám sešly, dáte přednost? Těm stručným a přehledným, anebo naopak?

Jakmile Vaše CV zaujme, čeká Vás přijímací pohovor, který o Vaší budoucí práci na dané pozici rozhodne. Na pohovor se připravte. To znamená, promyslete si, co na něm můžete dostat za otázky a nenechejte se zaskočit. Na pohovoru dejte také pozor na dojem, který zanecháte - svými gesty, tím, co říkáte apod. Ne nadarmo se říká "první dojem dvakrát neuděláte".

Na pohovoru ukažte, co pozitivního ve Vás je, a zda můžete nabídnout zaměstnavateli solidního, slušného, dochvilného a pracovitého zaměstnance. Určitě si pohlídejte, abyste na pohovor dorazili včas... Pozdním příchodem se může pohovor pokazit. Stejně tak si na včasné příchodu a dochvilnost dávejte pozor i následně, když se Vám danou práci podaří získát.

Rekvalifikace

Nedaří-li se Vám delší dobu najít práci, určitě vážně zvažujte rekvalifikaci. Celá řada oborů totiž trpí nedostatkem lidí. Avšak je zapotřebí být pro danou činnost kvalifikovaný. Rekvalifikace na obor s nedostatkem lidí je proto rozhodně cesta, jak získat práci, pokud se Vám v jejím hledání nedaří. S přihlášením do rekvalifikačního kurzu Vám pomůže Váš místně příslušný Úřad práce.

Kontakty na Úřad práce: